Importancia de la inducción general
La inducción general tiene es bastante importante para el colaborador porque se le muestra un breve panorama de la empresa y su historia donde esto da tranquilidad con el empleador y así se trata de alinear los objetivos personales del colaborador con la misión y visión de la organización acelerando así el proceso de integración.
Permite reducir la ansiedad natural asociada con el proceso de ingreso o de adquisición de nuevas responsabilidades y da la oportunidad de orientar positivamente el interés y la voluntad de aprender a la persona que ingresa a la organización y ocupa un nuevo cargo o responsabilidades dentro de la misma.
También da una armonía de aceptabilidad entre necesidades individuales y condiciones que ofrece la empresa para satisfacerla reduciendo así la rotación con los ahorros de costos y en esfuerzos para los reemplazos.
Importancia de la inducción especifica
Tiene un alto grado de importancia para el colaborador porque le permite conocer la información que le va permitir desarrollar sus funciones dentro de la organización profundizando en los temas que mas le interesan a la organización y de la forma que la empresa espera que el colaborador lo haga.
La presentación con el equipo de trabajo y lugar del trabajo ayuda a que el colaborador entre a sumir sus funciones con mucha naturalidad donde las relaciones personales en lo referido al clima laboral, costumbres, relaciones de jerarquía son una constante en la labor.
Al ser tan especifica la inducción con el nuevo colaborador se crea un lazo de compromiso y lealtad lo la organización donde el colaborador tendrá bastante compromiso con la forma de evaluar su desempeño
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